ANALISTA DE RH

Superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;Experiência em T&D no segmento industrial;Vivência com LNT, planejamento e execução de treinamentos;Experiência com desenvolvimento de lideranças e colaboradores;Vivência em R&S de diferentes níveis;Conhecimento em indicadores e processos de RH;Experiência com RH generalista, com forte atuação em desenvolvimento.