Analista de Recursos Humanos

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – GENERALISTAPedra Branca | Palhoça/SCPresencial | Segunda a sexta-feiraEmpresa consolidada do segmento de varejo de móveis, com quatro lojas e aproximadamente 30 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos – Generalista para fortalecer sua área de Gestão de Pessoas.A profissional terá atuação próxima aos colaboradores e às lideranças, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado à cultura da empresa. A posição combina conhecimentos de Departamento Pessoal com uma atuação predominantemente voltada ao RH estratégico, acompanhando a jornada do colaborador desde a contratação e integração até seu desenvolvimento e desempenho.Busca-se uma profissional que compreenda que a área de RH vai além dos processos administrativos: seu papel será também escutar, orientar, desenvolver, acompanhar indicadores e apoiar as lideranças nas decisões relacionadas às pessoas.Principais ResponsabilidadesGestão de PessoasConduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até as entrevistas e contratação.Estruturar e acompanhar a integração de novos colaboradores.Acompanhar o período de experiência e realizar checkpoints com colaboradores e gestores.Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos e responsabilidades.Estruturar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise dos resultados e nos feedbacks.Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de desenvolvimento.Acompanhar o clima organizacional, identificando pontos de atenção e propondo ações de melhoria.Manter proximidade com os colaboradores das quatro lojas, oferecendo orientação e suporte nas questões relacionadas à jornada profissional.Apoiar os gerentes na gestão das equipes, comunicação, feedbacks, desempenho e situações do cotidiano.Desenvolver ações de comunicação interna e fortalecimento do relacionamento entre empresa, lideranças e colaboradores.Apoiar a construção, atualização e aplicação de políticas, procedimentos e regulamento interno.Contribuir para o fortalecimento da missão, visão, valores e cultura organizacional.Acompanhar indicadores de RH e apoiar a gestão na tomada de decisões relacionadas às pessoas.Remuneração, Benefícios e Departamento PessoalAdministrar e acompanhar os benefícios oferecidos aos colaboradores, compreendendo seu papel na remuneração total, atração, satisfação e retenção de talentos.Apoiar análises e melhorias relacionadas ao pacote de benefícios.Realizar admissões e desligamentos.Controlar e conferir ponto, horas extras e banco de horas.Acompanhar férias, atestados e afastamentos.Conferir a folha de pagamento e manter organizada a documentação dos colaboradores.Acompanhar eSocial e demais obrigações trabalhistas em conjunto com a contabilidade.Acompanhar convenções coletivas e questões sindicais.Orientar gestores quanto aos procedimentos relacionados a advertências e medidas disciplinares.Formação e ConhecimentosEnsino Superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência anterior em Recursos Humanos com atuação generalista.Vivência com recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores.Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.Conhecimento sobre benefícios e sua composição dentro da estratégia de remuneração.Conhecimentos de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.Familiaridade com indicadores e controles de RH.Excel e facilidade com sistemas de gestão.Competências ComportamentaisEscuta ativa e habilidade de relacionamento.Comunicação clara e assertiva.Inteligência emocional e equilíbrio na mediação de situações.Organização e capacidade de acompanhamento.Proatividade e autonomia.Discrição, ética e confidencialidade.Capacidade analítica.Senso de prioridade.Postura acolhedora sem perder a objetividade profissional.Visão sistêmica e orientação para soluções.Facilidade para estabelecer relações de confiança com colaboradores e lideranças.O que fará você se destacar neste processoBuscamos uma profissional que tenha genuíno interesse por Gestão de Pessoas e compreenda o RH como parceiro do negócio e das equipes.Terá destaque quem souber equilibrar escuta e acolhimento com organização, critérios e resultados, sendo capaz de acompanhar o clima das equipes, apoiar gestores, estruturar avaliações de desempenho e transformar as necessidades percebidas no cotidiano em ações concretas de RH.Também será valorizada a profissional que compreenda remuneração e benefícios de maneira mais ampla, percebendo que salário, benefícios, reconhecimento, desenvolvimento e ambiente de trabalho fazem parte da experiência e da permanência do colaborador na empresa.Jornada, Remuneração e BenefíciosSegunda a sexta-feiraDas 9h às 12h e das 13h30 às 18h30.Local: Escritório na Pedra Branca – Palhoça/SCVale-Refeição: R$ 400,00 mensaisVale-Transporte ou Ajuda de Custo