Supervisor(a) de Merchandising

DESCRIÇÃO

Responsabilidades: - Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe de merchandising, garantindo orientação, direcionamento e acompanhamento das atividades em campo; - Realizar acompanhamento presencial da operação, visitando lojas e pontos de venda para garantir a qualidade da execução; - Garantir a implementação das estratégias de merchandising, respeitando os direcionamentos comerciais e os padrões definidos pela companhia; - Identificar oportunidades e desvios na execução em campo, propondo soluções e criando estratégias e planos de ação para melhoria dos resultados; - Planejar, organizar e otimizar as rotas de atendimento da equipe, considerando cobertura, produtividade e prioridades do negócio; - Acompanhar indicadores de performance da operação e utilizar dados para direcionar decisões e ações de melhoria; - Monitorar a execução de planogramas, materiais de merchandising, exposição, visibilidade e demais iniciativas nos pontos de venda; - Garantir o cumprimento das rotinas operacionais e dos padrões estabelecidos para a equipe; - Desenvolver e manter relacionamento com clientes, lojas e demais parceiros envolvidos na operação; - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, contribuindo para a evolução dos profissionais em campo; - Gerenciar materiais, equipamentos, recursos e demais necessidades relacionadas à operação; - Atuar de forma integrada com as áreas de Trade Marketing, Comercial e demais áreas internas, garantindo alinhamento e execução das estratégias; - Elaborar reports e apresentar informações sobre a operação, resultados, oportunidades e planos de ação; - Atuação próxima à equipe, sendo referência na resolução de problemas e na tomada de decisões em campo.

REQUISITOS

• Ensino superior completo;
• Experiência com gestão de equipes de campo;
• Experiência em Trade Marketing, Merchandising, execução no ponto de venda ou operações de campo;
• Experiência com acompanhamento de indicadores e elaboração de planos de ação;
• Conhecimento de Excel em nível intermediário ou avançado;
• CNH categoria B ativa;
• Disponibilidade para atuação em diferentes regiões de São Paulo e litoral;
• Disponibilidade para rotina presencial em campo, de segunda a sexta-feira.

DESEJÁVEL

• Perfil hands-on, com forte presença em campo e proximidade com a operação;
• Liderança próxima, com capacidade de orientar, desenvolver e engajar equipes;
• Visão estratégica e capacidade de transformar informações de campo em ações práticas;
• Capacidade de análise e tomada de decisão;
• Organização e capacidade de planejamento;
• Proatividade e autonomia;
• Senso de urgência e foco em resolução de problemas;
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento;
• Foco em resultados e excelência na execução;
• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios da operação.