2300 ANALISTA FISCAL TRIBUTÁRIO PLENO

Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Fiscal Nível hierárquico: Analista Número de vagas: 2 Lugar de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Requisitos: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis; CRC ativo e regular; Experiência em rotinas fiscais e tributárias; Conhecimento em legislação tributária, obrigações e controles fiscais; Excel intermediário ou avançado; Experiência com análise e tratamento de dados e grande volume de informações. Atividades Documentar tratamentos contábeis complexos (CPC 00, CPC 01, CPC 06, entre outros). Organizar e manter repositório de decisões contábeis para consulta e auditoria. Validar cálculos, vencimentos e competências antes do pagamento pela tesouraria. Reportar retenções de contribuições previdenciárias sobre serviços tomados, cessão de mão de obra e eventos previdenciários. Garantir plano de compensação de saldos (IBS) credores em 240 parcelas mensais, assegurando o controle do cronograma pela controladoria. Manter inventário atualizado de todos os tributos incidentes, com alíquotas, bases de cálculo, prazos de recolhimento e responsáveis. Garantir que os documentos eletrônicos transmitam corretamente os campos da nova legislação. Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.