Analista De Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Estamos buscamos um profissional para a vaga de Analista de Recursos Humanos para atuar em nossa Matriz em Porto Alefre/RS. Para concorrer a vaga, pedimos ensino superior em andamento, ter experiência anterior na função preferencialmente nas áreas de desenvolvimento organizacional e residir em Porto Alegre ou cidades próximas. Dentre as atividades estão: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga, divulgação, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres, com acompanhamento da Gerência de RH quando necessário; Elaborar e acompanhar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo, recrutamento, período de experiência e demais indicadores da área; Apoiar a elaboração e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual - PDI; Apoiar estudos e levantamentos relacionados a cargos, salários e movimentações internas; Prestar suporte aos gestores e às filiais nas demandas relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas; Realizar e/ou apoiar entrevistas de desligamento, identificando informações relevantes para análise dos motivos de saída; Apoiar ações relacionadas ao desenvolvimento de lideranças, clima e cultura organizacional; Apoiar a implantação e execução dos ciclos de Avaliação de Desempenho, realizando controles, orientações aos gestores, consolidação das informações e acompanhamento das pendências; Apoiar a implantação e manutenção do modelo de Recrutamento e Seleção por Competências; Apoiar na elaboração, atualização e revisão das descrições de cargos da empresa; Acompanhar os processos de avaliação do período de experiência, garantindo o cumprimento dos prazos e apoiando gestores quando necessário; Manter controles, sistemas, documentos e informações dos processos sob sua responsabilidade atualizados; Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e apresentar sugestões à Gerência bem como demais atividades do cargo.