ANALISTA DE RH JUNIOR

Realizar o controle e a conferência do ponto eletrônico, acompanhando marcações, faltas, atrasos, horas extras e banco de horas; Tratar inconsistências no ponto, em contato com colaboradores e gestores; Conferir e lançar atestados, justificativas de ausência e demais ocorrências; Apoiar os processos admissionais, realizando a conferência de documentos, cadastro de colaboradores e acompanhamento dos exames admissionais; Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais e conferência de valores; Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre ponto, admissão e benefícios; Organizar documentos e manter os registros e sistemas da área atualizados; Apoiar a equipe no fechamento do ponto e no envio de informações para a folha de pagamento. Experiências e qualificações: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência rotinas de Departamento Pessoal, especialmente ponto eletrônico, admissão e benefícios; Conhecimento básico em legislação trabalhista; Conhecimento em Excel nivel intermediario e familiaridade com sistemas de Departamento Pessoal; Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e discrição no tratamento de informações confidenciais.