Analista de Desenvolvimento Pessoal

• Atuar na gestão e evolução da Universidade Corporativa, apoiar a organização dos conteúdos, treinamentos e programas de desenvolvimento; • Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento de colaboradores e lideranças; • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas e lideranças; • Conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho, feedback e PDI; • Participar de projetos relacionados à cultura organizacional, clima e engajamento; • Apoiar pesquisas de clima e engajamento, analisando resultados e acompanhando planos de ação; • Atuar em iniciativas de onboarding e experiência do colaborador; • Acompanhar indicadores de DHO e elaborar relatórios gerenciais; • Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing relacionadas a pessoas e cultura; • Desenvolver e acompanhar fornecedores e parceiros de treinamentos, quando necessário; • Apoiar as lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento de seus times; • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e programas de DHO. • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência anterior em DHO, Desenvolvimento Organizacional; • Vivência com treinamento e desenvolvimento, Universidade Corporativa, avaliação de desempenho e/ou programas de desenvolvimento; • Conhecimento em ferramentas e metodologias de aprendizagem e desenvolvimento; • Excel nível intermediário • Bons conhecimentos em ERPS e sistema de RH - Solides; • Boa comunicação e facilidade para trabalhar com diferentes públicos.