Analista DP Sênior (Folha De Pagamento)

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Fortaleza, CE Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Nossa cultura e nossos princípios definem a base de tudo o que fazemos: nos desafiam a sermos protagonistas e darmos o máximo para aproveitar as melhores oportunidades, conectando nosso DNA empreendedor com cada um dos nossos atos. Estamos contratando um(a) profissional para atuar com foco em Folha de Pagamento para uma empresa de grande porte, referência em seu segmento de atuação, com o seguinte perfil: Analista DP Sênior (Folha de pagamento) Localização: Fortaleza/CE (modelo presencial) Contrato CLT | Remuneração compatível com o mercado + pacote de benefícios competitivo Sobre a oportunidade: A posição será responsável por garantir a excelência dos processos relacionados à folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, assegurando conformidade legal e eficiência operacional, dentre outras. Principais atribuições: Executar o fechamento da folha de pagamento (in-house), assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária. Realizar o fechamento das obrigações acessórias por meio dos sistemas governamentais aplicáveis, incluindo eSocial, DCTFWeb, eCAC, DET e Conectividade Social. Conferir férias, rescisões, 13º salário, encargos e demais rotinas da área. Atender clientes internos no tocante a dúvidas de assuntos da área. Atuar na aplicação de regras trabalhistas previstas em acordos e convenções coletiva. Elaborar relatórios e indicadores da área. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida com folha de pagamento. Conhecimento avançado de legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias. Diferenciais: Atuação com múltiplas unidades de negócio. Vivência em projetos de melhoria de processos e automação de rotinas de Departamento Pessoal. Capacidade analítica e habilidade para atuar em ambientes dinâmicos.