Analista De Recursos Humanos

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Biguaçu, SC Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral ?? OPORTUNIDADE – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Recursos Humanos. ?? Principais responsabilidades: ?? Recrutamento e Seleção Divulgação e acompanhamento de vagas; Triagem e análise de currículos; Entrevistas e processos seletivos; Alinhamento de perfil com gestores; Acompanhamento das contratações e retorno aos candidatos. ?? Admissão Solicitação e conferência de documentos; Cadastro preliminar no sistema Domínio; Acompanhamento de contratos e exames admissionais; Integração e orientações aos novos colaboradores. ?? Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal Acompanhamento de ponto e jornada; Férias, afastamentos e atestados; Organização e atualização de documentos funcionais; Interface com o Departamento Pessoal. ?? Benefícios Movimentações de VR e VA; Vale-transporte; Inclusões, exclusões e alterações cadastrais; Conferência de descontos e valores. ?? Gestão de Pessoas Acompanhamento do período de experiência; Suporte aos gestores e colaboradores; Acompanhamento de feedbacks; Apoio na aplicação de procedimentos internos. ?? Relações Trabalhistas Orientação sobre procedimentos internos; Acompanhamento de ocorrências; Apoio em medidas disciplinares; Interface com Jurídico e Departamento Pessoal. ?? Desligamentos Conferência de documentação; Acompanhamento de exame demissional; Organização dos documentos de desligamento; Entrevista de desligamento, quando aplicável. ?? Saúde e Segurança do Trabalho Acompanhamento de exames ocupacionais; Controle de documentos relacionados a PGR, PCMSO e ASO; Interface com a empresa responsável pela SST; Acompanhamento de pendências e demandas relacionadas à SST. ?? Administração de RH Organização de prontuários e documentos; Controle de contratos e prazos; Atualização cadastral; Acompanhamento de indicadores de DP; Elaboração e conferência de relatórios; Atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores. ?? Apoio estratégico Organização e padronização dos processos de RH; Identificação e encaminhamento de demandas trabalhistas ou operacionais; Suporte aos gestores nas decisões relacionadas à gestão de pessoas; Melhoria contínua dos processos de RH. ?? Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, com 1 hora de intervalo. ?? Modalidade: Atuação presencial e/ou remota, conforme a necessidade das atividades e alinhamento com a gestão. ?? Salário: A combinar ?? Benefícios: Vale-refeição: R$ 35,62 por dia; Ajuda de custo ou vale-transporte, conforme necessidade de deslocamento. ?? Perfil desejado: Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos; Conhecimento em Recrutamento e Seleção e Gestão de Pessoas; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial; Organização, responsabilidade e boa comunicação; Facilidade para atendimento aos colaboradores e gestores; Perfil proativo e capacidade de organização de múltiplas demandas.