Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Descrição:

Missão do Cargo:

• Orientar, acolher e desenvolver os colaboradores e gestores, utilizando de técnicas e recursos para a promoção e preservação da Cultura Organizacional, bem como seus valores corporativos de bem-estar e qualidade de vida às equipes.

Responsabilidades:

• Acolher e orientar colaboradores, promovendo bem-estar e qualidade de vida no trabalho;
• Apoiar gestores e equipes em questões relacionadas à cultura organizacional e clima;
• Acompanhar e analisar indicadores de clima, performance e bem-estar;
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação, triagem e entrevistas por competências;
• Aplicar e analisar testes psicológicos e técnicos, conforme as normas da profissão;
• Conduzir e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores;
• Desenvolver e apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Participar de campanhas internas, ações de endomarketing e iniciativas de Employee Experience;
• Apoiar gestores e colaboradores nas demandas de RH;

Requisitos:

• Formação: Superior Completo em Psicologia.
• Desejáveis: Pós-graduação ou MBA em área de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
• Certificações/Cursos: CNH AB, CRP Ativo
• Experiência prévia: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Acolhimento psicológico, Comunicação Interna.