Consultor(a) de Recrutamento e Seleção - SP

Prazer, somos a Acelera RH!Aceleramos conexões entre candidatos e empresas de forma consultiva, estratégica e humanizada. Atuamos como uma consultoria de Recrutamento e Seleção com foco no middle management, reconhecida pela qualidade, profundidade analítica e empatia nos processos.Estamos em busca de alguém apaixonado por investigar, mapear e atrair talentos: um(a) profissional com sede de aprendizado, forte perfil hunter e vontade de evoluir dentro da nossa estrutura. Se você quer transformar a experiência de contratação e crescer na área, continue lendo!Consultor(a) de Recrutamento e Seleção - SPMissão do Cargo (Performance Objectives)Nos seus primeiros 6 a 12 meses como Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, esperamos que você:Domine a estratégia de Hunting: Mapeie e atraia talentos qualificados utilizando técnicas avançadas de busca (Search, LinkedIn Recruiter, Boolean Operators) para posições desafiadoras de middle management.Realize a primeira validação de perfil: Conduza alinhamentos iniciais, entrevistas de triagem (screening) e validação técnica e comportamental básica, garantindo aderência ao escopo da vaga.Apoie na construção do Shortlist: Trabalhe em parceria com os Consultores seniores para selecionar os melhores perfis, aprendendo na prática a análise profunda que entregamos aos nossos clientes.Garanta uma excelente jornada do candidato: Mantenha uma comunicação ágil, transparente e empática desde o primeiro contato no hunting até o feedback, criando uma experiência memorável.Mantenha a casa organizada: Alimente o ATS e nossas ferramentas de gestão com mapeamentos atualizados, pipelines organizados e dados consistentes de mercado.Esteja em constante evolução: Participe das reuniões de alinhamento com clientes e time interno, absorvendo a visão consultiva do negócio para, gradualmente, assumir a gestão ponta a ponta de projetos.O que você precisa trazerEssencial:Formação Superior Completa ou em andamento (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);Experiência prévia com hunting ativo e busca de candidatos;Curiosidade investigativa, persistência e gosto pela busca de perfis difíceis;Boa capacidade de comunicação oral e escrita fluida, com tom profissional e humano.Desejável:Vivência com ferramentas de ATS e ecossistema Google Workspace (Gmail, Drive, Sheets);Conhecimento prático em operadores booleanos e ferramentas de atração.O que valorizamos por aquiMente de "detetive" e proatividade: Vontade de ir além do superficial para encontrar o perfil certo;Capacidade analítica aliada ao olhar humano;Gosto por aprender e receber feedbacks: Vontade real de evoluir e assumir desafios cada vez maiores;Foco em pessoas e no coletivo – aqui, ninguém faz sozinho.Quer fazer parte de uma consultoria que acelera pessoas e empresas?Vem com a gente!