Analista de Administração de Pessoal Sênior

Responsabilidades:

• Executar o fechamento da folha de pagamento, incluindo cálculos, conferências, apuração de encargos e envio de obrigações acessórias, garantindo conformidade com a legislação vigente
• Conduzir os processos admissionais, demissionais e de férias nos sistemas, assegurando o cumprimento dos prazos legais e políticas internas
• Realizar o fechamento e controle do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de saldos para pagamento e descontos em folha
• Atender auditorias internas e externas, organizando documentos e prestando informações conforme solicitado
• Conferir e administrar os lançamentos de benefícios, assegurando a correta aplicação de custos e descontos
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre folha, benefícios e rotinas de Administração de Pessoal
• Realizar a integração admissional, apresentando normas, políticas e orientações aos novos colaboradores
• Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos da área, garantindo conformidade com a legislação vigente

Requisitos:

• Experiência com sistemas de folha de pagamento (Totvs, ADP, Sênior, SAP ou similares)
• Experiência prévia mínima de 5 anos com rotinas de Administração de Pessoal, especialmente em empresas de grande porte
• Experiência com auditorias internas e externas
• Experiência em melhoria de processos e automação de rotinas de Administração de Pessoal

Formação Acadêmica:

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Outros Requisitos Diferenciais:

• Pós-graduação em áreas correlatas.
• Certificações em metodologias ágeis, Lean, Kanban ou similares.

Benefícios:

• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Cultura;
• Totalpass;
• PLR;
• Day Off de Aniversário;
• Seguro de Vida e muito mais...

Informações da Empresa:

• São Paulo - SP
• Modelo de atuação híbrido