Analista de Recursos Humanos

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos dinâmico(a) e organizado(a) para atuar de forma generalista no nosso time de Gestão de Pessoas. - Principais Responsabilidades -Gerenciar o processo seletivo end-to-end de vagas operacionais, administrativas e técnicas, garantindo o preenchimento no prazo e o perfil adequado. -Conduzir dinâmicas e entrevistas presenciais/remotas em alinhamento constante com os gestores das áreas operacionais (Produção, Logística, Manutenção, Financeiro). -Executar a integração de novos colaboradores e o acompanhamento do período de experiência (30 e 60 dias) com foco na retenção de talentos. -Manter 100% dos prontuários e pastas funcionais organizados, digitalizados e em conformidade com as exigências trabalhistas e fiscais. -Consolidar mensalmente informações sobre ponto, faltas, férias e benefícios para interface com o Departamento Pessoal/Contabilidade. -Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, auxiliando no cálculo de metas e bônus da equipe. -Monitorar e apresentar indicadores do setor (turnover, absenteísmo, SLA de contratação). -Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para triagem automatizada, elaboração de anúncios de vagas e otimização de rotinas do RH. Experiências e qualificações: - Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia com seu devido registro no conselho de classe. - Experiência prévia em processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta (com volume operacional e técnico). - Domínio de rotinas de administração de pessoal, organização de documentos e legislação trabalhista básica. - Familiaridade com avaliação de desempenho e acompanhamento de indicadores de RH. - Conhecimento e interesse prático em ferramentas de Inteligência Artificial e automação aplicadas ao RH. - Boa comunicação interpessoal, postura proativa e forte capacidade de organização.