Analista de Recrutamento e Seleção Sênior (R&S / Talent Acquisition)

Você respira recrutamento estratégico e quer elevar o nível de contratação de uma empresa em crescimento acelerado? Esta vaga é para você.

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, garantindo processos seletivos ágeis, assertivos e com foco em experiência do candidato. Você fará parte de um time de Gente & Gestão que valoriza autonomia, dados e inovação.

• Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas, fechamento).
• Atuar próximo às lideranças para entender necessidades e desenhar perfis.
• Estruturar e otimizar funis de R&S com foco em SLA e qualidade de contratação.
• Aplicar e interpretar testes comportamentais/técnicos (quando aplicável).
• Garantir uma experiência encantadora para candidatos em todas as etapas.
• Produzir relatórios e indicadores de R&S para tomada de decisão.
• Apoiar projetos de Employer Branding e melhoria contínua de processos.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida como Analista de R&S Sênior / Talent Acquisition em alta demanda.
• Vivência conduzindo processos de ponta a ponta para posições diversas (operacionais, administrativas e estratégicas).
• Domínio de técnicas de hunting ativo (LinkedIn Recruiter, boolean search etc.).
• Experiência com entrevistas por competências e avaliação comportamental.
• Atuação prévia com indicadores de R&S (tempo de vaga, funil, qualidade de contratação).
• Organização, senso de dono e habilidade de relacionamento com lideranças.