Coordenador (a) Administrativo

Coordenador(a) AdministrativoBuscamos um(a) Coordenador(a) Administrativo com experiência no segmento industrial, visão estratégica e capacidade de liderança para coordenar as áreas de Administrativo de Vendas, Financeiro, Faturamento e Tecnologia da Informação, promovendo a integração entre processos, o desenvolvimento das equipes e a melhoria contínua dos resultados organizacionais.Principais responsabilidadesCoordenar as áreas sob sua responsabilidade, estabelecendo prioridades, metas, indicadores e direcionamentos alinhados aos objetivos da empresa.Liderar e desenvolver supervisores e demais lideranças, promovendo feedbacks, avaliações de desempenho, autonomia e responsabilização das equipes.Planejar e acompanhar resultados, indicadores, orçamentos, recursos, contratos, fornecedores e investimentos das áreas.Analisar informações gerenciais, identificar desvios, riscos e oportunidades, direcionando planos de ação e subsidiando a tomada de decisão.Promover a integração entre áreas, assegurando alinhamento de responsabilidades, fluxos e continuidade dos processos.Coordenar projetos, iniciativas de melhoria e ações de automação, padronização e otimização dos processos.Acompanhar a governança de Tecnologia da Informação, incluindo projetos, fornecedores, investimentos, riscos e necessidades tecnológicas.Assegurar a confiabilidade das informações, os controles internos e a conformidade dos processos, acompanhando auditorias e planos de ação.Revisar e implementar políticas, procedimentos, normas e diretrizes, fortalecendo a governança e a melhoria contínua.Desenvolver mecanismos de delegação, sucessão e disseminação de conhecimento, reduzindo dependências operacionais e fortalecendo a autonomia das equipes.Requisitos obrigatóriosEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.Experiência superior a 5 anos no segmento industrial.Experiência em liderança de equipes e coordenação de processos administrativos.Vivência com planejamento, gestão de indicadores, orçamento, controles e análise de resultados.Competências técnicas e comportamentaisLiderança e desenvolvimento de equipes.Visão sistêmica e pensamento estratégico.Capacidade analítica e pensamento crítico.Planejamento, organização e administração de recursos.Negociação, comunicação assertiva e tomada de decisão.Gestão de riscos, acompanhamento e controle de resultados.Resolução de problemas e análise de causa-raiz.Proatividade, responsabilidade e orientação para resultados.Capacidade de articulação e integração entre diferentes áreas.Local de trabalho: Araquari/SCModalidade: Presencial - PJ.