Analista de RH Sênior

Empresa confidencial

📍 Jaguariúna/SPpresencial· CLT (Efetivo)· 💰 Será informado em entrevista.

Descrição da vaga

1. Recrutamento, Seleção e Integração - Conduzir processos de recrutamento e seleção, do levantamento do perfil à contratação. - Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de instrumentos de avaliação. - Conduzir os processos de admissão e integração (onboarding) de novos colaboradores. - Acompanhar indicadores de tempo e qualidade das contratações. 2. Treinamento e Desenvolvimento - Diagnosticar necessidades de treinamento junto às lideranças. - Planejar, organizar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento. - Apoiar planos de carreira, sucessão e avaliação de desempenho. - Avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento por meio de indicadores. 3. Administração de Pessoal, Departamento Pessoal e Cargos e Salários - Supervisionar o Departamento Pessoal e suas rotinas, incluindo o fechamento de ponto e a conferência dos dados de folha de pagamento, além de admissões, afastamentos, férias e desligamentos. - Coordenar o plano de cargos, salários e benefícios. 4. Clima, Cultura e Engajamento - Coordenar pesquisas de clima organizacional e os planos de ação decorrentes. - Promover ações de comunicação interna, endomarketing e qualidade de vida. - Atuar na disseminação e no fortalecimento da cultura e dos valores da empresa. - Apoiar a resolução de conflitos e o relacionamento entre colaboradores e lideranças. 5. Indicadores e Interface com Áreas Internas - Elaborar e acompanhar indicadores de gestão de pessoas (turnover, absenteísmo, headcount). - Elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão. - Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários). - Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de administração de pessoal. - Vivência em processos de avaliação de desempenho e gestão por competências. - Conhecimento em indicadores de RH e people analytics. - Residir em Jaguariúna, Holambra, Artur Nogueira e Mogi Mirim Diferencial - Inglês intermediário a avançado;

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