Analista de RH - Portas de Entrada

O que esperamos de você: Ensino Superior Completo Experiência prévia com Programas de Portas de Entrada Inglês fluente Como é o dia a dia: - Programas de Portas de Entrada: Construção e execução da estratégia dos programas de Estágio Superior, Estágio Técnico e Jovem Aprendiz. Gestão dos processos de Recrutamento & Seleção end to end. Gestão e acompanhamento da jornada dos talentos, incluindo rotinas administrativas e gestão dos contratos. Construção e acompanhamento de trilhas de desenvolvimento. Atuação como ponto focal dos programas, apoiando talentos, gestores e RHs. Gestão de dados e análises de indicadores (estabilidade e retenção). Condução de iniciativas de melhoria contínua das jornadas de entrada e desenvolvimento. - Mobilidade Interna (Nacional e Global): Atuação como guardiã da Política de Mobilidade Interna nacional e global, garantindo sua aplicação e animação. Atuação como ponto focal para colaboradores e RHs nos processos de mobilidade interna. Interface e construção conjunta com o Grupo adeo, contribuindo para a evolução das práticas e políticas de mobilidade da LMBR. Apoio na estruturação de processos, materiais e governança relacionados à mobilidade. Animação das possibilidades de carreira internamente, fortalecendo a mobilidade como parte da jornada dos colaboradores. Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção! Desejamos boa sorte no seu processo! Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes. Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD). #ConstruímosCarreiras