Rh Generalista Jr.

Acompanhar e controlar o registro de ponto dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Disseminar e fortalecer os valores, práticas e cultura organizacional junto aos colaboradores e gestores. Atuar como ponto de contato direto com os diretores da imobiliária, prestando suporte estratégico em demandas de RH. Elaborar relatórios de indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e admissão, para subsidiar decisões gerenciais. Apoiar processos seletivos, desde a divulgação das vagas até a triagem curricular e agendamento de entrevistas.. Ter idade mínima de 18 anos e estar dispensado do serviço militar obrigatório. Estar cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Possuir conhecimento básico em legislação trabalhista, gestão de pessoas e ferramentas de apoio à RH (como sistemas de ponto e folha). Ter boa comunicação interpessoal, postura ética e capacidade de atuar com autonomia e responsabilidade em ambiente dinâmico. Disponibilidade para jornada presencial com escala 6x1 e horário fixo das 09:00 às 18:30.. Idiomas: Português. Carga Horária: 44 Horas/Sem. Dias: 6D X 1D. Experiência exigida: Junior. Benefícios: Vale Transporte + Cesta Básica