GERENTE REGIONAL (BANCO DE TALENTOS)

Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Senioridade: Gerente Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Descrição da vaga Responsável pelo resultado de sua regional, cumprindo com seus deveres de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das lojas de sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos objetivos de resultados (Vendas e rentabilidade), eficiência, padrões operacionais, o posicionamento estratégico e os conceitos definidos para cada uma das lojas de sua regional. Responsabilidades e atribuições Gestão Estratégica e Resultados: Elaborar e acompanhar o cumprimento do DRE, vendas, metas e planos de investimentos da regional, executando planos de ação para correção de desvios operacionais e financeiros. Padronização Operacional: Garantir o cumprimento dos processos e padrões da empresa nas lojas e novas aberturas (custos, infraestrutura e equipamentos), cobrindo setores como Alimentos, Perecíveis e FLV. Desenvolvimento de Lideranças: Treinar, capacitar e acompanhar gerentes e subgerentes, atuando no gerenciamento de equipe, quadro de pessoal, escalas e identificação de novos talentos. Apoio Comercial e Vendas: Negociar condições de abastecimento e preços junto ao Comercial para alavancar vendas e apoiar o setor de televendas. Manutenção e Apresentação de Lojas: Assegurar padrões de limpeza, conservação, segurança patrimonial e organização de lojas, depósitos e estacionamentos. Compliance e Regularidade: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, Código de Defesa do Consumidor e normas da Vigilância Sanitária, além de atender fiscalizações e gerenciar ocorrências/sinistros com apoio do Jurídico. Requisitos e Qualificações Escolaridade: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Experiência Profissional: Sólida e comprovada atuação em posições de liderança executiva (Gerência Regional, Distrital ou de Divisão) no segmento de Varejo Atacadista / Atacarejo (Cash & Carry) ou Grande Varejo Alimentar. Gestão Financeira e Operacional: Experiência prática na gestão de DRE regional e análise de indicadores operacionais (vendas, margem, quebras, despesas e ebitda). Gestão de Pessoas: Experiência com liderança direta e indireta de equipes de grande porte (Gerentes de Loja, Subgerentes e Encarregados), atuando na formação, capacitação e retenção de talentos. Mobilidade e CNH: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida e total disponibilidade para deslocamentos diários/viagens entre as lojas da regional. Competências e Habilidades Orientação para Resultados e Atitude de Dono: Foco constante em metas, eficiência de custos e alta produtividade. Liderança Inspiradora e Comunicação Assertiva: Capacidade de engajar times, negociar com áreas corporativas e alinhar estratégias com a diretoria. Visão Sistêmica e Raciocínio Analítico: Habilidade para interpretar dados complexos, diagnosticar gargalos operacionais e propor planos de ação preventivos. Adaptabilidade e Inovação: Abertura para implementação de novas tecnologias, metodologias de trabalho e melhorias contínuas no ambiente de loja. Local de trabalho: Vaga 100% presencial Benefícios: Refeitório no local Automóvel Seguro de vida Convênio médico Hapvida + coparticipação Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão Benefícios: -. Seguro de vida -. Convênio Médico Co-participação -. Veículo de empresa -. Refeição no local