Coordenador(a) Comercial de Vendas

Responsabilidades:Liderar a equipe de vendas, motivando e capacitando os colaboradores;Desenvolver e implementar estratégias de vendas para aumentar o desempenho e a eficiência da equipe;Acompanhar e analisar os indicadores de vendas, propondo ações corretivas e de melhoria contínua;Gerenciar o relacionamento com clientes-chave e identificar novas oportunidades de negócio;Participar ativamente no planejamento de metas e orçamentos da área de vendas.Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas.Conhecimento em técnicas de negociação e vendas.Capacidade de análise de mercado e identificação de tendências.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Formação acadêmica na área de Administração, Marketing ou áreas relacionadas.Disponibilidade para viagens.Benefícios: Prêmio assiduidade no valor de R$ 250,00 (após o término do período de experiência); Unimed nacional: disponibilizado com subsidio parcial e progressivo; Programa de Incentivo à Formação para cursos técnicos, graduação e especializações, correlatas as áreas de atuação; Refeitório com diversos cardápios. O colaborador contribui com o valor de R$ 3,58 por refeição;Programa Girassol – Programa de acolhimento de saúde mental; Seguro de vida; Kit Maternidade; Médico na empresa duas vezes por semana; Lojinha com descontos exclusivos; Sextou diferente: expediente somente até as 14:50; Estacionamento; Mercadinho – Be Home; Diversos Convênios.