ANALISTA DE DHO JUNIOR

Responsável pelo recrutamento e seleção das vagas em aberto externas ou internas, e PCD, triagem e agendamento de currículos, conforme procedimento, realizando os registros necessários, conforme Headcount e prestando suporte aos gestores neste processo.Responsável pelo anúncio das vagas em aberto e divulgação de eventos da sua loja (promovidos/ aniversariantes/ treinamento, entre outros) via murais/intranet/ marketing e endomarketing/ rádio/ TV/ agências/ mídias sociais/ entre outros.Responsável pelo recebimento de documentação de novos colaboradores, conforme check list de admissão, e entrega ao DP para devido registro via sistema.Responsável pela organização e execução de treinamentos conforme cronograma mensal, conforme check list, acompanhamento da Universidade Corporativa, realizando os devidos registros, conforme procedimento.Responder pelo LNT, pela elaboração, organização e execução de treinamentos comportamentais para a sua unidade, realizando os registros e avaliações, conforme procedimento.Responsável pela atualização mensal dos indicadores gerais de DH da sua loja, entrevistas de desligamento com anotações via sistema, análise, e elaboração de plano de ação junto ao gestor da loja para tratativas cabíveis.Realizar descrição de perfis de novos cargos e atualização dos atuais, conforme modelo da empresa, necessidade e orientações.Responder pelo acompanhamento e controle do período de experiência dos novos colaboradores e promoções, avaliação de desempenho, orientando gestores.Realizar acompanhamento no chão de loja, para orientação e acompanhamento dos colaboradores e gestão, corrigindo desvio de práticas e procedimentos, conforme orientação da gestão.Realizar as movimentações internas de promoções ou transferências via sistema cargos e salários, conforme avaliações de perfil e vagas em aberto, e assinatura de termos, entregar ao DP para lançamento em manutenção de histórico.Apoiar em outros processos da área, conforme procedimentos e orientações da gestão.