Supevisor Comercial

Empresa confidencial

📍 Manacapuru/AMpresencial· PJ

Descrição da vaga

Supervisionar a equipe e as operações de vendas, assegurando o cumprimento das metas comerciais, a qualidade do atendimento e a execução das estratégias da empresa. Desenvolver o time e acompanhar os resultados, com foco em produtividade, rentabilidade e satisfação dos clientes.

 

  • Acompanhar as metas individuais e coletivas, direcionando a equipe para o alcance dos resultados de vendas, faturamento e rentabilidade.
  • Supervisionar a rotina comercial, distribuindo atividades, organizando prioridades e acompanhando a execução dos planos de ação.
  • Monitorar o funil de vendas, desde a prospecção e o atendimento inicial até a negociação, o fechamento e o acompanhamento da entrega.
  • Orientar e apoiar os vendedores nas negociações, respeitando as políticas comerciais e as alçadas de aprovação.
  • Acompanhar os indicadores de desempenho, identificar desvios e propor ações para melhorar a conversão e a produtividade.
  • Garantir o registro e a atualização dos atendimentos, das propostas e das oportunidades no CRM e nos sistemas da empresa.
  • Realizar reuniões de acompanhamento, fornecer feedbacks e promover o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
  • Assegurar o conhecimento do time sobre produtos, campanhas, condições de pagamento e procedimentos comerciais.
  • Acompanhar a conclusão dos treinamentos obrigatórios e a preparação dos vendedores para comercializar os produtos.
  • Trabalhar em conjunto com Marketing, Financeiro, Estoque e Pós-Venda para facilitar o atendimento e o cumprimento dos prazos acordados com os clientes.
  • Acompanhar a disponibilidade de produtos e apoiar ações comerciais para o giro de estoque.
  • Conferir a qualidade das informações cadastrais e da documentação das vendas, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos.
  • Atuar na resolução de reclamações e ocorrências comerciais, contribuindo para a satisfação e a fidelização dos clientes.
  • Elaborar relatórios de resultados e apresentar à gerência oportunidades de melhoria e planos de ação.

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