Analista T&D - Ribeirão Preto

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento com perfil analítico, estratégico e apaixonado(a) pelo desenvolvimento de pessoas. Se você acredita que a aprendizagem impulsiona resultados e possui experiência em educação corporativa, essa oportunidade pode ser para você!

Responsabilidades:

• Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
• Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes públicos;
• Administrar a Universidade Corporativa (LMS), gerenciando trilhas de aprendizagem, conteúdos, usuários e indicadores;
• Ministrar treinamentos presenciais e online;
• Desenvolver materiais didáticos e conteúdos de capacitação;
• Monitorar indicadores (KPIs), elaborar relatórios gerenciais e avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento;
• Apoiar programas de integração, desenvolvimento de lideranças, educação continuada e iniciativas de cultura organizacional;
• Realizar visitas às unidades da empresa para execução e acompanhamento das ações de treinamento, quando necessário.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
• Vivência com plataformas LMS e gestão de Universidade Corporativa;
• Experiência na condução de LNT e construção de planos de desenvolvimento;
• Conhecimento em análise de dados, indicadores (KPIs) e mensuração de resultados em T&D;
• Experiência na facilitação de treinamentos presenciais e virtuais;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Disponibilidade para viagens.

Diferencial:

• Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa e educação de adultos;
• Experiência com gestão por competências, trilhas de aprendizagem e projetos de desenvolvimento organizacional;
• Vivência em processos de transformação cultural e gestão da mudança.