BUSINESS PARTNER GENTE & CULTURA (SÊNIOR)

Traduzir a estratégia do negócio em ações de pessoas, atuando como parceiro estratégico das lideranças e trazendo para a mesa de decisão dados que sustentem receita, margem e lucro.

 

Principais Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças na tomada de decisões relacionadas a pessoas e resultados;
• Traduzir as necessidades e estratégias do negócio em iniciativas de Gente & Cultura;
• Analisar indicadores de pessoas e negócio, identificando riscos, oportunidades e tendências;
• Antecipar problemas relacionados à gestão de pessoas e estruturar planos de ação;
• Apoiar as lideranças na gestão, desenvolvimento e engajamento de suas equipes;
• Desenvolver e acompanhar estratégias de retenção de talentos;
• Apoiar os processos de desenvolvimento e sucessão de profissionais e lideranças;
• Conectar as iniciativas de Gente & Cultura aos objetivos e resultados do negócio;
• Utilizar dados para apoiar decisões relacionadas à produtividade, receita, margem e lucro;
• Atuar de forma consultiva, influenciando e provocando reflexões junto às lideranças.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, Negócios ou áreas correlatas.
• Sólida experiência na área de Business Partner Gente & Cultura/RH;
• Experiência com análise de indicadores e desenvolvimento de planos de ação.

Competências Comportamentais

• Visão estratégica;
• Visão de negócio;
• Pensamento analítico;
• Capacidade de influência;
• Comunicação assertiva;
• Perfil consultivo;
• Tomada de decisão;
• Proatividade;
• Inteligência emocional;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Relacionamento interpessoal.