Assessor(a) de Imprensa

Buscamos Assessor(a) de Imprensa para atuar no fortalecimento da presença e do posicionamento institucional da UniFECAF na mídia. Essa pessoa será responsável por desenvolver estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas, construir relacionamento com jornalistas e veículos, identificar oportunidades editoriais, apoiar o posicionamento de porta-vozes e especialistas e acompanhar os resultados das ações de PR. Também atuará de forma integrada com as áreas de Comunicação, Marketing, Branding, Social Media e Audiovisual. 💙 Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e executar estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas alinhadas aos objetivos institucionais e de marca da UniFECAF; Construir e manter relacionamento próximo com jornalistas, veículos de comunicação, colunistas e formadores de opinião; Identificar oportunidades editoriais, tendências e temas relevantes para posicionar a UniFECAF na mídia; Criar pautas, press releases, sugestões de pauta, pitches e outros materiais para imprensa; Desenvolver estratégias de thought leadership, posicionando porta-vozes e especialistas da instituição em temas relevantes para o mercado e para a sociedade; Mapear oportunidades de entrevistas, artigos, comentários de especialistas, participações em programas e demais formatos editoriais; Apoiar a preparação de porta-vozes para entrevistas e participações na mídia; Fazer a gestão e o acompanhamento de demandas da imprensa, garantindo agilidade e qualidade nas respostas; Apoiar a comunicação de eventos, projetos, lançamentos, pesquisas, iniciativas acadêmicas e institucionais da UniFECAF; Atuar em conjunto com as áreas de Branding, Comunicação, Marketing, Social Media, Audiovisual e demais áreas envolvidas na construção da reputação da marca; Apoiar a estratégia de comunicação em situações de crise e demandas sensíveis de imprensa; Monitorar menções, publicações e oportunidades relacionadas à UniFECAF e ao setor de educação; Acompanhar indicadores de PR e elaborar reports com resultados de mídia, alcance, qualidade das inserções e principais aprendizados; Transformar resultados e dados de comunicação em insights para otimização das estratégias de imprensa e posicionamento institucional. Requisitos e qualificaçõesCompetências Técnicas Assessoria de Imprensa e Relações Públicas; Comunicação institucional e corporativa; Excelente redação e capacidade de construção de narrativas; Elaboração de pautas, press releases, sugestões de pauta e pitches; Relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação; Identificação de oportunidades editoriais; Estratégias de thought leadership; Posicionamento de porta-vozes e especialistas; Preparação de porta-vozes para entrevistas; Gestão de demandas de imprensa; Comunicação em situações de crise; Monitoramento de imprensa e menções; Métricas e indicadores de PR; Elaboração de reports e análise de resultados; Comunicação de eventos, projetos, lançamentos e iniciativas institucionais. Competências Comportamentais – Fit Cultural Visão estratégica; Comunicação clara e assertiva; Excelente capacidade de escrita e construção de narrativas; Organização e gestão de prioridades; Autonomia; Agilidade e capacidade de resposta; Senso de oportunidade; Relacionamento interpessoal; Capacidade de articulação com diferentes áreas e públicos; Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e prazos; Senso crítico e capacidade analítica; Colaboração e atuação integrada; Proatividade na identificação de oportunidades; Responsabilidade e cuidado na condução de demandas sensíveis. Formação / Experiência Formação: Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência: Experiência comprovada em Assessoria de Imprensa e/ou Relações Públicas; experiência no relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação; capacidade de identificar assuntos com potencial editorial e transformá-los em pautas relevantes; experiência com comunicação estratégica e posicionamento de marca. Diferenciais: Experiência no segmento de educação; Experiência com comunicação institucional e/ou corporativa; Experiência com gestão de crise; Relacionamento com veículos de grande alcance e imprensa especializada; Experiência com posicionamento de executivos e especialistas; Conhecimento de métricas e ferramentas de monitoramento de imprensa; Experiência com eventos, lançamentos e ativações de marca.