Analista de Gestão de Pessoas Sênior

Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.Conheça mais sobre a nossa oportunidade! Responsabilidades e atribuições Conduzir processos seletivos da unidade industrial, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nas contratações; Realização de treinamentos comportamentais com os times operacionais, analistas e líderes; Condução e acompanhamento de workshops, reuniões e ações de clima, cultura, desenvolvimento de colaboradores e líderes;Diagnosticar oportunidades de melhoria e acompanhar as ações e práticas relacionadas às frentes de desempenho, carreira e sucessão, incluindo ciclo de talentos, PDI, matriz 9box e demais processos de desenvolvimento organizacional; Condução do treinamento de integração de novos colaboradores e gestão do tema na unidade (organização das pautas, agendamento das integrações, acompanhamento do programa, etc); Estruturar, implementar e gerir programas e iniciativas de desenvolvimento organizacional, aprendizagem e experiência do colaborador, considerando universidade corporativa, jornadas de desenvolvimento, onboarding, liderança, treinamentos obrigatórios e gestão do conhecimento; Suportar a área de Operações realizando atendimento prévio aos colaboradores, plantões de atendimento in loco com o time de operação/fabril, bem como apoio em assembleias, comunicações sindicais; Criar, acompanhar e gerir ações, eventos e campanhas de comunicação, endomarketing e engajamento para o público interno, assegurando alinhamento à cultura organizacional e às diretrizes estratégicas da empresa, bem como apoiar iniciativas de performance social.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação no segmento Industrial: vivência em R&S, treinamento e desenvolvimento, clima, cultura e comunicação interna Vivência na estruturação e condução de programas de desenvolvimento, aprendizagem e onboarding Experiência com integração de novos colaboradores, organização de agendas, conteúdos e acompanhamento da jornada de integraçãoExcel intermediárioSerá um diferencial ter atuado no AgroInformações adicionais 💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOSOs benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada. 🚌 MOBILIDADE Vale-transporte Cartão estacionamento ou transporte fretado 🍽️ ALIMENTAÇÃO Vale-alimentação Vale-refeição ou restaurante no local 🎓 EDUCAÇÃO Universidade Corporativa Parcerias com universidades para desconto 💚 SAÚDE E BEM-ESTAR Plano de saúde Plano odontológico Campanha de vacinação anual Wellhub (academia) Consulta psicológica Zenklub Licença paternidade e maternidade estendidas 💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS PLR – Participação de Lucros e Resultados Previdência privada Seguro de vida Auxílio filhos PCD Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos) Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade) 🎉 CELEBRAÇÕES Presente e Day Off no aniversário Kit bebê Presente por tempo de casa Kit boas-festas Presente casamento ✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS: Short Friday Programa de Qualidade de Vida Horário flexível Rede de parcerias