Assistente de Logística

Responsável por apoiar nas atividades de controle de estoque, recebimento e expedição de mercadorias, além de acompanhar o processo de transporte e distribuição de produtos. Auxilia na organização de eventos e na manutenção de registros de patrimônio, realiza a conferência de notas fiscais e documentos de transporte, e auxilia na elaboração de relatórios logísticos, garantindo o cumprimento de prazos e a eficiência operacional.

 

1. Dar suporte no monitoramento e atualização dos níveis de inventário, realizando entradas e saídas de produtos.
2. Organizar e manter o armazenamento adequado dos materiais e produtos.
3. Apoiar na solicitação de cotações e na criação de pedidos de compra.
4. Dar suporte no monitoramento do status dos pedidos e garantir que sejam entregues dentro dos prazos estabelecidos.
5. Auxiliar na organização e agendamento de transporte para a entrega de produtos.
6. Atualizar e manter registros precisos de inventário, pedidos e documentos relacionados.
7. Arquivar documentos logísticos, como notas fiscais e relatórios de transporte.
8. Auxiliar na logística e coordenação de recursos para eventos e assembleias.
9. Acompanhar pequenas manutenções e reparos nas instalações e equipamentos.
10. Auxiliar na verificação da conformidade de produtos e materiais recebidos com especificações.
11. Manter contato com fornecedores para resolver problemas e garantir a entrega correta dos produtos.
12. Contribuir para a criação de relatórios sobre o status do estoque e operações logísticas.
13. Oferecer suporte à equipe de logística em tarefas diversas conforme necessário.
14. Auxiliar na contagem e verificação de inventário durante auditorias e revisões periódicas.
15. Auxiliar no controle e registro de bens e equipamentos da empresa.
16. Manter o suprimento adequado de materiais e equipamentos de escritório.
17. Manter o local de trabalho limpo e organizado, seguindo as normas de segurança.
18. Contribuir para a execução e melhoria de processos logísticos e operacionais.
19. Manter-se informado sobre novas tendências de mercado relacionadas a área de atuação e propor melhorias para os processos e inovação para os produtos e serviços.
20. Participar dos treinamentos promovidos pela empresa, aplicando os conhecimentos adquiridos.
21. Seguir as orientações do Regimento Interno e orientar a equipe em relação aos processos de gestão de pessoas: programa férias e participa no processo de movimentação de pessoal (seleção, integração, transferências, promoções e demissões).
22. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela empresa.
23. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes.
24. Divulgar e participar de eventos e reuniões da empresa, bem como interagir em momentos de confraternização.
25. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional.
26. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente.
27. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da empresa, bem como garantir a correta atualização.
28. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.