Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.Conheça mais sobre a nossa oportunidade! Responsabilidades e atribuições Atuar no acompanhamento das tendências de mercado para garantir a aplicação das melhores práticas em remuneração total (salário base, incentivos de curto e longo prazo), contribuindo para o desenho e a manutenção de políticas e programas competitivos que impulsionem a performance organizacional e estejam alinhados à cultura e à estratégia da companhia; Acompanhar o Programa de Remuneração Variável, metas, divulgação do programa aos colaboradores e etapas operacionais, garantindo a atualização das informações para efetividade do programa; Analisar movimentações internas de pessoal, promoções, transferências e ajustes, observando impacto em orçamento e estruturas, assegurando conformidade com a política de remuneração; Contribuir na avaliação e pontuação de cargos, aplicando a metodologia da empresa e fornecendo análises técnicas que subsidiem decisões de remuneração e estrutura organizacional; Apoiar tecnicamente na elaboração e atualização de descrições de cargos, garantindo informações precisas para administração de cargos e salários e outros processos de Recursos Humanos; Acompanhar indicadores e relatórios de remuneração, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para a execução eficiente dos processos e programas da área. Requisitos e qualificaçõesEnsino superior em Administração, Gestão de RH, Economia ou áreas correlatas Experiência em Remuneração e Benefícios, preferencialmente em estruturas de médio ou grande porte Conhecimento em pesquisas salariais e análise de mercado, comparando competitividade externa e equidade interna Experiência com análises e simulações de impacto financeiro relacionadas a movimentações e decisões de remuneração Excel intermediário/avançado, com capacidade para trabalhar com bases de dados, análises e simulações Desejável conhecimento nos sistemas ADP, SAP e/ou CognosInformações adicionais 💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOSOs benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada. 🚌 MOBILIDADE Vale-transporte Cartão estacionamento ou transporte fretado 🍽️ ALIMENTAÇÃO Vale-alimentação Vale-refeição ou restaurante no local 🎓 EDUCAÇÃO Universidade Corporativa Parcerias com universidades para desconto 💚 SAÚDE E BEM-ESTAR Plano de saúde Plano odontológico Campanha de vacinação anual Wellhub (academia) Consulta psicológica Zenklub Licença paternidade e maternidade estendidas 💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS PLR – Participação de Lucros e Resultados Previdência privada Seguro de vida Auxílio filhos PCD Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos) Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade) 🎉 CELEBRAÇÕES Presente e Day Off no aniversário Kit bebê Presente por tempo de casa Kit boas-festas Presente casamento ✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS: Short Friday Programa de Qualidade de Vida Horário flexível Rede de parcerias