Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios

Quer evoluir na carreira e ser protagonista do crescimento de uma empresa com um futuro incrível? Se a sua resposta é sim, então estamos procurando por você! 🌾Aqui na Ourofino Agrociência, colocamos em prática todos os dias o nosso propósito de REIMAGINAR A AGRICULTURA BRASILEIRA , por meio do trabalho de centenas de pessoas no Brasil e no mundo. Nossos valores descrevem muito bem cada colaborador que faz parte do nosso time: APAIXONADOS PELA VITÓRIA, GENTE QUE BRILHA e que INOVA PARA O FUTURO. A gente faz acontecer, sempre com muita coragem, ousadia e entusiasmo para a superação de resultados.Conheça mais sobre a nossa oportunidade! Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar e estruturar o pacote de remuneração fixa e variável de curto e longo prazo, assegurando a operação, eficiência do processo e alinhamento com o plano estratégico da empresa de maneira a gerar o maior valor para a organização;Identificar tendências, acompanhar os dados de referência e implementar novas práticas para envolver e motivar funcionários, trazendo satisfação e competitividade à empresa;Definir as melhores práticas de remuneração e benefícios assegurando que estamos oferecendo planos competitivos, a fim de atrair funcionários de alta qualidade e de reter talentos;Manter-se atualizado com as taxas salariais vigentes e assegurar que nossos planos de salários e benefícios cumpram a legislação relevantes sendo atrativos e justos;Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, cartão corporativo etc.) visando melhores taxas, propostas e as necessidades da Ourofino Agro;Coordenar a implantação de novos sistemas a fim de trazer maior eficiência e confiabilidade ao processo;Coordenar o mapeamento e análise de fluxo de processos, acompanhar a revisão e implementação de políticas e normativas administrativas, visando identificar melhorias, riscos e irregularidades, promover eficiências operacional e alcançar os resultados. Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas;Pós-graduação em Gestão de RH, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Experiência avançada em Gestão de Times na área de Remuneração e Benefícios;Experiência na construção de cenários e simulações de impacto financeiro relacionados a decisões de remuneração;Excel Avançado; Atuação com arquitetura de cargos, avaliação de posições e estruturas salariais;Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Hay, Towers e/ou Mercer;Desejável conhecimento nos sistemas ADP, SAP e Cognos. Informações adicionais 💚 CONFIRA ALGUNS DOS NOSSOS BENEFÍCIOSOs benefícios podem variar de acordo com o cargo e localidade onde a pessoa está alocada. 🚌 MOBILIDADE Vale-transporte Cartão estacionamento ou transporte fretado 🍽️ ALIMENTAÇÃO Vale-alimentação Vale-refeição ou restaurante no local 🎓 EDUCAÇÃO Universidade Corporativa Parcerias com universidades para desconto 💚 SAÚDE E BEM-ESTAR Plano de saúde Plano odontológico Campanha de vacinação anual Wellhub (academia) Consulta psicológica Zenklub Licença paternidade e maternidade estendidas 💰 BENEFÍCIOS FINANCEIROS PLR – Participação de Lucros e Resultados Previdência privada Seguro de vida Auxílio filhos PCD Auxílio creche para as mamães (filhos até 02 anos) Material escolar (filhos de 02 a 14 anos de idade) 🎉 CELEBRAÇÕES Presente e Day Off no aniversário Kit bebê Presente por tempo de casa Kit boas-festas Presente casamento ✨ ALÉM DE TODOS ESSES BENEFÍCIOS, TAMBÉM TEMOS: Short Friday Programa de Qualidade de Vida Horário flexível Rede de parcerias