SUPERVISOR(A) DE GESTÃO DE PESSOAS

Atuar no desenho de processos referentes aos subsistemas de Gestão de Pessoas; Monitorar e analisar indicadores de desempenho (Turnover, Absenteísmo, TME. IQE); Garantir o Compliance trabalhista e a mitigação de riscos passivos no ecossistema. Executar o ciclo de Avaliação de Desempenho e feedback 360°. Estruturar e acompanhar planos de ação e planos de desenvolvimento de pessoas junto às lideranças; Promover as políticas, normativas e ritos organizacionais, assegurando que os valores Gimave sejam vivenciados pelos colaboradores Validar processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas (Hunting); Supervisionar o processamento da folha de pagamento e benefícios em conjunto com o DP. Atuar como Parceiro de Negócio das lideranças táticas, capacitando-as para gerir equipes de alta performance e aplicar feedbacks assertivos Considerando as políticas vigentes e a cultura atuar como decisor em casos que gerem dúvidas referente à área de pessoas. Atuar como parceiro estratégico junto ao CEO no processo de tomadas de decisão que envolvam gestão de pessoas. Acompanhar e validar descrição de posições garantindo a sua conformidade.