Consultor(a) de Negócios e Capacitação

Principais Responsabilidades

• Realizar diagnósticos organizacionais e identificar oportunidades de melhoria nos clientes;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, propondo soluções voltadas para gestão, desenvolvimento de pessoas e desempenho;
• Planejar, desenvolver e conduzir treinamentos, workshops, palestras e capacitações;
• Elaborar planos de ação de acordo com as necessidades identificadas em cada cliente;
• Acompanhar a execução das ações propostas, garantindo sua efetividade;
• Monitorar indicadores de desempenho e elaborar relatórios técnicos com análises e recomendações;
• Apoiar processos de desenvolvimento de liderança, cultura organizacional, comunicação e engajamento;
• Contribuir para o desenvolvimento de novos produtos, metodologias e soluções de consultoria;
• Manter relacionamento próximo com os clientes, assegurando qualidade no atendimento e satisfação.

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Pedagogia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas (completa ou em andamento);
• Experiência em consultoria organizacional, desenvolvimento de pessoas, treinamento corporativo ou gestão de equipes;
• Facilidade para conduzir reuniões, realizar diagnósticos e apresentar soluções consultivas;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Perfil analítico, estratégico, organizado e orientado para resultados;
• Disponibilidade para viagens e deslocamentos;
• Possuir carro ou moto próprios.

 

Diferenciais

• Vivência em consultorias empresariais;
• Experiência com desenvolvimento de lideranças;
• Conhecimento em indicadores de desempenho, cultura organizacional, gestão por competências, PDIs e metodologias de melhoria contínua;
• Experiência em segmentos como alimentação, varejo, indústria ou serviços será considerada um diferencial.