Analista de Recrutamento e Seleção

Principais responsabilidades:

 

• Conduzir o alinhamento da vaga junto ao gestor requisitante, garantindo a definição do perfil, das competências e dos requisitos da posição.
• Executar todas as etapas do processo seletivo, incluindo divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, elaboração de pareceres e acompanhamento até a aprovação final do gestor.
• Assegurar a qualidade dos processos seletivos, cumprindo os prazos de entrega estabelecidos e mantendo um alto padrão de atendimento aos clientes e candidatos.

 

Requisitos:

• Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de vagas operacionais, administrativas, técnicas e gerenciais.
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação de perfis.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Word e Outlook.
• Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente.

Horário comercial: Segunda à sexta. (híbrida)