AUXILIAR DE RH

• Prestar suporte nas atividades administrativas e operacionais do departamento pessoal, garantindo a correta gestão de informações e processos relacionados aos colaboradores, incluindo admissões, benefícios e cumprimento de normas trabalhistas.
• Seguindo os Procedimentos Operacionais Padrão, sob supervisão do responsável pela área.

 

• Auxiliar no processo de admissão de funcionários, incluindo a coleta e organização de documentação necessária.
• Manter atualizados os registros de empregados, como dados pessoais, contratos e alterações de função.
• Auxiliar na verificação e lançamento de horas extras, faltas, e outros eventos que impactem a folha de pagamento.
• Gerenciar a adesão e manutenção de benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde, vale-alimentação, vale transporte e outros.
• Organizar e manter arquivos e documentos relacionados aos colaboradores, assegurando a conformidade com as normas legais e políticas da empresa.
• Controlar a entrega e recebimento de documentos e correspondências relacionadas ao departamento pessoal.
• Auxiliar no cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as normas vigentes.
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores.
• Auxiliar no controle e conferência dos registros de ponto dos colaboradores, incluindo ajustes e correções necessárias,
• Monitorar a frequência e ausências para garantir a precisão nas informações de folha de pagamento.

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