Analista de Departamento Pessoal

Vaga para Analista de Departamento Pessoal Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com sólida experiência nos processos de administração de pessoal, perfil analítico e atenção aos detalhes, para atuar na gestão das rotinas trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente, precisão nas informações e eficiência nos processos.

Responsabilidades:

• Realizar e conferir os processos de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos trabalhistas.

• Administrar os processos de admissão, férias, afastamentos, rescisões contratuais e demais movimentações de pessoal.

• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais declarações aplicáveis.

• Controlar e acompanhar o registro de ponto, banco de horas, jornadas de trabalho e respectivos ajustes.

• Administrar benefícios, convenções coletivas, acordos sindicais e demais questões relacionadas às relações de trabalho.

• Realizar conferências e análises dos encargos trabalhistas, garantindo a consistência das informações e o cumprimento dos prazos legais.

• Atender e orientar colaboradores e lideranças sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e legislação trabalhista.

• Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, propondo melhorias nos processos e procedimentos internos.

• Manter organizados e atualizados os registros, documentos e controles de Departamento Pessoal, assegurando a confidencialidade das informações.

• Atuar em conjunto com as áreas de Recursos Humanos, Financeiro e Contabilidade, contribuindo para a integração e a eficiência dos processos.

  Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em nível sênior.

• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.

• Domínio dos processos de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, admissões e obrigações acessórias.

• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e sistemas de folha de pagamento.

• Habilidade com planilhas e ferramentas de controle, análise e conferência de dados.

• Perfil analítico, organizado, proativo e atento aos detalhes.

• Boa comunicação, capacidade de resolução de problemas e habilidade para lidar com informações confidenciais.

• Capacidade de atuar com autonomia, senso de responsabilidade e foco em prazos, qualidade e conformidade dos processos.