Gerente de Contas de Cooperativismo II

#VemSerMAGSe você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Em 2026 fomos reconhecidas como a 1ª  melhor empresa para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.Somos uma empresa PLURAL!Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.Nosso propósito e valoresEstamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade. Responsabilidades e atribuiçõesFornecer orientação clara para a equipe, assegurando que todos compreendam suas responsabilidades e metas.Motivar e engajar a equipe, reconhecendo conquistas e promovendo um ambiente positivo.Estimular o trabalho em equipe e a colaboração para maximizar a eficiência.Facilitar a comunicação aberta e transparente dentro da equipe.Transmitir informações relevantes da liderança superior e fornecer feedback construtivo aos membros da equipe.Decidir sobre assuntos importantes, considerando a perspectiva da equipe.Demonstrar habilidades de resolução de conflitos para tomar decisões assertivas em momentos cruciais.Avaliar regularmente o desempenho individual e coletivo da equipe, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de melhoria.Reconhecer e recompensar realizações excepcionais.Garantir que as atividades da equipe estejam alinhadas com os objetivos e valores da organização. Colaborar com outras lideranças para garantir a coesão na consecução dos objetivos gerais.Abordar desafios e problemas de forma proativa, identificando soluções eficazes. Fomentar a resiliência e a capacidade da equipe de superar obstáculos.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificações: Superior completo. Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas;Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes;Domínio do pacote office;Disponibilidade para viagens. Você se diferenciará, se possuir: Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio; Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida; Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos. Informações adicionais O que temos de bom:Salário compatível com o mercadoVale-transporteVale refeição (sem desconto em folha e mantido durante as férias)Vale alimentação (sem desconto em folha, mantido durante as férias e saldo extra no mês de Dezembro)Plano de saúdePlano odontológicoAuxílio CrechePrevidência PrivadaAssistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais)PPRSeguro de vidaGympassAssistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentesAtendimento médico e nutricionalHappy Day - uma folga no mês do aniversárioUniversidade corporativaLicença maternidade e paternidade estendidas