Analista de Remuneração Sênior

Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre!Como é trabalhar aqui?Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir estudos de remuneração, pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado, promovendo equidade interna e alinhamento às estratégias do negócio.Elaborar simulações financeiras e analisar impactos na massa salarial, considerando movimentações, reajustes coletivos, pisos salariais e estruturas organizacionais.Atuar na arquitetura de cargos e carreiras, avaliando enquadramentos, movimentações e estruturas sob as perspectivas de complexidade, equidade e posicionamento de mercado.Identificar oportunidades de melhoria, automação e fortalecimento dos controles e processos de Remuneração, contribuindo para a evolução das políticas e práticas da área.Atuar de forma consultiva junto às áreas de RH e lideranças, traduzindo dados em cenários, recomendações e direcionamentos para a tomada de decisão.Desenvolver materiais técnicos e conduzir treinamentos sobre Cargos e Salários, fortalecendo a aplicação consistente das políticas de remuneraçãoRequisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em Remuneração, Cargos e Salários e gestão de indicadores.Conhecimento avançado em Excel para análises de dados, construção de estudos e simulações financeiras.Domínio de ferramentas de Inteligência Artificial generativa e elaboração de prompts para análise de dados e otimização de processos.Capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade para transformar dados em recomendações estratégicas.Boa comunicação, capacidade de influência, negociação, proatividade e foco na resolução de problemas e melhoria contínua. Informações adicionaisBENEFÍCIOS:Alimentação e Transporte:Vale-refeição;Vale-transporte;de acordo com a convenção coletivaSaúde, Bem-estar & Qualidade de Vida:Plano de Saúde, conforme elegibilidade por localidade e cargo;Plano Odontológico por adesão;Seguro de Vida;Assistência Funeral;Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;Quinta do colaborador;Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;Programa de saúde da gestante;Programa de saúde mental;Wellhub – acesso a atividades físicas, mindfulness e outras opções de bem-estar;Ginástica laboral, conforme a localidade;Plano de Saúde para seu Pet.Desenvolvimento & Educação:Universidade Corporativa Pague Menos – Up Farma, com cursos e treinamentos;Educa Mais – condições especiais para graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e idiomas.Mobilidade, viagens & Conectividade:Chip Pague Menos Celular;Descontos em aluguéis de carros;Descontos em passagens aéreasPara sua programação financeira:Bonus anual.Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.