Auxiliar de Departamento Pessoal

1. Processo de Admissão de Funcionários - Coleta e conferência de documentos necessários para a contratação (RG, CPF, Carteira de Trabalho, comprovantes, etc.). - Cadastramento de novos colaboradores no sistema da empresa e no eSocial. - Agendamento do Exame Admissional (ASO - Atestado de Saúde Ocupacional). - Acompanhamento do registro em Carteira de Trabalho Digital. 2. Controle de Ponto e Frequência - Apuração e fechamento do cartão de ponto (físico ou eletrônico). - Registro e controle de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas. - Organização de atestados médicos e justificativas legais. 3. Apoio na Folha de Pagamento e Benefícios - Separação e conferência das variáveis da folha (horas extras, adicionais, descontos de faltas, vales). - Gestão e compra de benefícios corporativos, como Vale-Transporte (VT), Vale-Refeição/Alimentação (VR/VA) e plano de saúde. - Garantir que contra-cheques sejam enviados aos colaboradores. 4. Controle de Férias e Licenças - Levantamento de vencimentos de férias dos funcionários. - Auxílio na montagem da escala de férias e preenchimento dos avisos/recibos de férias. - Registro de licenças (maternidade, paternidade, afastamentos pelo INSS). 5. Suporte no Desligamento (Rescisão) - Organização da documentação de rescisão contratual. - Agendamento de Exame Demissional. - Apoio no levantamento de médias para cálculo de verbas rescisórias e solicitação de guias para saque de FGTS e Seguro-Desemprego. - Responder as solicitações de Clientes nos grupos de WhatsApp e via email - Noções de Legislação Trabalhista (CLT); - Conhecimento em Pacote Office (especialmente Excel); - 1 ano de experiência na área.