Analista de RH- Generalista

Recrutamento e seleção, conduzir processos seletivos, Triagem de currículos, agendamento das entrevistas e avaliar candidatos e identificar os mais adequados para as vagas. Realizar processos de admissão: Integração de novos colaboradores, coleta de documentos, exames admissionais, Inclusão no sistema da folha e relógio de ponto, coletar assinaturas de contratos admissionais, Suporte a segurança e medicina do Trabalho. Garantir a conformidade das leis trabalhistas e normas internas da empresa, e a segurança jurídica Apontamento de cartão de ponto, E apuração de Horas, Faltas, Atrasos entre outros Processamento de folha de pagamento e os seus encargos (Sistema contimatic) Conduzir processo de desligamento do Colaborador e realizar cálculos de Rescisão Administração de Benefícios Controle de Férias, Calculo de rescisão Contrato de Trabalho Administração de cargos e salários Fiscalização de uso Ficha e entrega e de Epis Dar suporte na organização de Treinamentos e Palestras aos Colaboradores Habilidade para coletar, analisar e interpretar dados dos colaboradores, realizar apuração de faltas, atrasos e horas extras para preenchimento de planilhas de Excel e indicadores Atendimento aos colaboradores, realizar entrega e coleta de assinaturas e arquivos de documentos Habilidades técnicas: Pacote office, conhecimento em planilhas de Excel, Ensino superior em Gestão de pessoas ou áreas afins , Conhecimento das leis trabalhistas. Habilidade analisar e interpretar dados Conhecimento sobre Gestão de Pessoas: dinâmicas, liderança, motivação e engajamento dos colaboradores, Conhecimento em SEFIP, eSOCIAL, FGTS DIGITAL, CONECTIVADE SOCIAL, EMISSÃO DE DARF PREVIDENCIARIA .