Assistente de Recursos Humanos

Descrição:

• Apoiar os processos de administração de pessoal, mantendo documentos, cadastros e registros dos colaboradores organizados e atualizados;
• Auxiliar no controle de ponto e nas informações relacionadas à folha de pagamento, acompanhando jornadas, atestados, ocorrências e ajustes necessários;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas aos responsáveis;
• Atualizar planilhas, sistemas, controles e indicadores de RH, garantindo a organização e confiabilidade das informações;
• Apoiar as ações de comunicação interna e endomarketing, contribuindo na preparação de comunicados, campanhas e eventos;
• Organizar a logística das ações internas, acompanhando materiais, fornecedores, prazos e custos;
• Auxiliar na realização de integrações, eventos e campanhas, preparando materiais, controles e registros necessários;
• Acompanhar a execução das atividades da área, identificando possíveis inconsistências, riscos ou oportunidades de melhoria;
• Zelar pela confidencialidade das informações dos colaboradores, seguindo os procedimentos e políticas da empresa.

Benefícios: 

• Auxílio Alimentação/Refeição: saldo para utilização em restaurantes, supermercados, aplicativos de delivery e outros estabelecimentos;
• Auxílio Mobilidade: saldo flexível para transporte público, aplicativos de mobilidade, abastecimento e outras opções;
• Plano de Saúde: 80% do Plano Unifácil/Unimed após o período de experiência;
• TotalPass: acesso à plataforma de bem-estar e atividade física, com diferentes opções de planos e academias;
• Vittude: atendimento psicológico on-line com desconto de até 40% por sessão;
• Quick Massage: sessões de massagem relaxante na empresa a cada 15 dias;
• Benefício maternidade/paternidade: bebê a caminho? Você ganhará um bebê conforto, contribuindo para mais segurança nos primeiros passeios;
• Presente de aniversário: porque celebrar também faz parte da nossa cultura;
• Ações de integração e endomarketing: diferentes iniciativas ao longo do ano para promover conexão, bem-estar e integração entre as equipes.

Requisitos:

• Ensino superior em andamento, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Vivência em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos, preferencialmente com apoio aos processos de Departamento Pessoal;
• Conhecimento básico das rotinas de admissão, controle de ponto, benefícios, férias, movimentações e desligamentos;
• Conhecimento intermediário de Excel para organização, conferência e consolidação de dados;
• Facilidade no atendimento e relacionamento com colaboradores;
• Atenção aos detalhes para conferência de documentos, dados cadastrais e identificação de inconsistências;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Conhecimento de ferramentas de escritório e comunicação para apoio à elaboração de comunicados internos;
• Noções de organização de eventos, ações internas, fornecedores, materiais, custos e logística.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de RH, ponto eletrônico ou administração de benefícios;
• Vivência com comunicação interna, endomarketing ou organização de eventos corporativos.
• Perfil desejado
• Buscamos uma pessoa organizada, discreta, proativa e colaborativa, com atenção aos detalhes, facilidade de comunicação e interesse em desenvolver-se na área de Recursos Humanos.