Analista de RH Sênior | Atração de Talentos

Somos uma empresa onde a Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para nós. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.Venha trabalhar conosco!Responsabilidades e atribuiçõesObjetivo do Cargo:Responsável por conduzir os processos seletivos de diferentes níveis organizacionais e promover programas estratégicos de atração de talentos, incluindo marca empregadora, EVP, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), Pessoas com Deficiência, Estágio e Trainee.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de alta complexidade e volume, internos e externos, desde briefing até contratação, garantindo aderência ao perfil e excelente experiência do candidato.Desenvolver e implementar estratégias de captação (LinkedIn Recruiter, parcerias, eventos, etc), construindo e mantendo pipeline de talentos para demandas atuais e futuras.Contribuir com o desenvolvimento e implantação dos Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão, Estágio, Pessoas com Deficiência e Trainee da empresa, mediante a criação e disseminação de estratégias que possibilitem a identificação e desenvolvimento de potenciais talentos/ ocupantes das posições.Trazer e implementar novas práticas em atração de talentos, apoiadas no uso de Inteligência Artificial, análise de dados e ferramentas digitais, visando otimizar processos, melhorar a experiência do candidato e aumentar a assertividade nas contratações.Monitorar tendências tecnológicas e propor soluções inovadoras para fortalecer a marca empregadora e os programas estratégicos.Atualizar e propor melhorias nas políticas e práticas de atração, com base em pesquisas de mercado e benchmarking em RH.Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo dados relevantes para suporte à decisão. Acompanhar métricas e desempenho no ATS, garantindo eficiência operacional e insights para otimização contínua.Requisitos e qualificaçõesRequisitos Obrigatórios:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência em recrutamento, seleção e gestão de projetos estratégicos de recursos humanos;Inglês avançadoRequisitos Diferenciais:Vivência em programas de DE&I, Estágio, Trainee e EVP.Habilidade em elaboração e análise de indicadores de atração e performance.Informações adicionaisVeja o que oferecemos para você:•      Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass•      Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Ticket Refeição •      Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada•      Família: Licença maternidade/ paternidade estendida•      Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem•      Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário•      Outros: Benefícios exclusivos