Analista de Treinamentos

- Gerenciar a agenda de treinamentos externos e o ciclo de palestras, garantindo a organização e o cumprimento de prazos. - Mapear as necessidades de treinamento expressas por participantes, propondo soluções adequadas. - Selecionar e contratar fornecedores e instrutores qualificados para os treinamentos, assegurando a qualidade e a relevância dos conteúdos. - Controlar lançamentos financeiros relacionados a receitas e despesas dos treinamentos, mantendo registros precisos. - Coordenar campanhas de vendas e ações comerciais para promover os treinamentos, maximizando a adesão. - Organizar a infraestrutura necessária para eventos e treinamentos, incluindo Coffee Break e materiais didáticos. - Adquirir suprimentos essenciais para a área de treinamento, garantindo a disponibilidade dos recursos. - Realizar outras tarefas conforme demanda, contribuindo para o funcionamento eficiente da equipe. - Manter o ambiente de trabalho e os equipamentos sempre limpos e organizados. - Atuar nas atividades de venda e pós-venda de cursos e treinamentos, oferecendo suporte aos clientes. - Gerenciar o envio e controle diário de e-mails relacionados aos treinamentos. - Emitir certificados para os alunos, garantindo a entrega dos documentos corretos. - Gerenciar, negociar e acompanhar a locação de auditório e espaços para a realização dos eventos. Informática: - Pacote Office - Básico - Obrigatório Experiências e qualificações: - Ensino médio completo; - Curso superior, cursando ou completo; - Conhecimento básico em informática.