GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição:

Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.

Gerenciar folha de pagamento, encargos, benefícios, admissões, rescisões e férias.

Supervisionar o controle de ponto e jornada de trabalho.

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, convenções coletivas e obrigações legais.

Acompanhar indicadores, prazos e resultados, promovendo melhorias nos processos.

Atuar em parceria com contabilidade, jurídico, sindicatos e lideranças.

Assegurar a qualidade, a confiabilidade e a conformidade das rotinas de pessoal.

Requisitos:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação comprovada na construção civil.

Experiência em gestão de equipes.

Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e controle de jornada.

Perfil de liderança, organização, capacidade analítica, boa comunicação e foco em resultados.