ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Conduzir os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e contratação de profissionais alinhados às competências exigidas pela função e à cultura organizacional de empresa. Principais Atividades: * Receber e analisar solicitações de abertura de vagas. * Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento e outros canais de divulgação. * Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos. * Conduzir entrevistas individuais e por competências. * Aplicar e analisar avaliações comportamentais, quando pertinente * Encaminhar candidatos para avaliação dos gestores e acompanhar os feedbacks. * Manter contato com candidatos durante as etapas do processo seletivo. * Elaborar pareceres e registros das avaliações realizadas. * Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como prazo de fechamento de vagas e efetividade das contratações.