Analista de Planejamento e Orçamento PL (FP&A)

Executar as atividades de elaboração do orçamento anual, bem como relatórios e demonstrativos de resultado financeiro da empresa englobando dados de Balanço, Demonstrativos de Resultado, Fluxo de Caixa, Budget, Realizado, Forecasts, etc., além de estudos de viabilidade econômica e financeira de projetos, para fins de tomada de decisão da Alta Administração. Responde ainda, pelo apoio na elaboração e apresentação de resultados das  Joint Ventures para Diretoria e Conselho de Administração, sócios e investidores. Responsabilidades e atribuiçõesElaborar o orçamento da companhia e JV's, analisando premissas de receita (áreas, produtividades e cálculos de preços), custos de produção, resultado financeiro e impostos, bem como projeções de demonstrativos de resultado, balanço patrimonial e fluxo de caixa numa visão anual e na projeção de 5 anos (5 Years Plan);Apresentar relatórios e demonstrativos de resultados e/ou estudos relativos à SLC Agrícola e Joint Ventures em reuniões da Diretoria, Conselho de Administração, sócios e investidores estrangeiros;Elaborar os Reports mensais das JV's para os sócios e diretoria da SLC;Projetar forecasts de resultados da companhia considerado premissas de mercado e simulando cenários, bem como premissas contábeis e fiscais no que tange a normas do IFRS;Elaborar projeções de resultado da Joint Venture nas visões de ano safra, ano civil;Apoiar na elaboração de análise de viabilidade econômica das atividades da empresa ou de novos negócios.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Ciências Contábeis, Administração e afins;Desejável Pós-graduação na área de finanças/orçamento;Experiência consolidada na área de FP&A;Ampla vivência em viabilidade econômica;Gestão de orçamento da empresa;Inglês intermediário/avançado;Desejável que tenha conhecimento para desenvolvimentos em IA;Desejável conhecimento no Pacote Office(Word, Excel (Avançado), Power Point, Outlook), Sistemas de Informações Corporativos (SAP). Informações adicionais Para se candidatar por Recrutamento Interno:Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;O(A) gestor(a) atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;Inserir o(a) gestor(a) atual na aba de indicação na Gupy e solicitar aprovação;Ter no mínimo 1 ano de empresa e 6 meses da última movimentação.Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:Assistência médica;Plano odontológico;Vale Alimentação;Auxílio Educação e Idiomas;Programa de Participação nos Resultados (PPR);Previdência Privada;Seguro de Vida em Grupo;Reembolsos em medicamentos;Wellhub;Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.