Administrador de Pessoal

Prestar suporte nas atividades administrativas relacionadas à Filial e/ou obras. Efetuar o controle do ponto eletrônico, através da coleta das marcações do relógio de ponto para o Sistema, lançando atestados, emitindo relatórios, efetuando os apontamentos necessários, visando manter o controle e apurar as divergências das marcações antes do fechamento, bem como verificar a frequência dos colaboradores. Realizar o cadastro de admissões da localidade, através do sistema Microsiga, cadastrando os dados conforme check list e documentos entregues, a fim de efetivar no sistema a admissão do colaborador e atender a legislação vigente. Elaborar os processos de rescisão contratual, preparando a documentação necessária e efetuando o cálculo pelo sistema Microsiga, visando atender a legislação vigente. Realizar a conferência prévia da folha de pagamento, verificando se as verbas estão corretas, a fim de garantir o pagamento correto dos salários dos colaboradores. Realizar o controle dos exames de admissões, demissões e periódicos, emitindo a guia e encaminhando para a clínica responsável, a fim de cumprir a legislação vigente. Realizar o processo de mobilização de mão de obra, conforme contrato firmado entre a RIP e o cliente, efetuando o preenchimento das vagas estipuladas e contratando os serviços necessários para atender os colaboradores pelo período da mobilização (alojamentos, restaurante, lavanderia, etc.), visando atender à solicitação do cliente e fornecer boas condições de trabalho e saúde aos colaboradores. Requisitos: - Experiência com controle de ponto eletrônico; - Conhecimento no sistema Microsiga; - Habilidade em elaborar processos de rescisão contratual; - Experiência em conferência de folha de pagamento; - Conhecimento em controle de exames admissionais, demissionais e periódicos; - Experiência em mobilização de mão de obra. Benefícios: - --