ANALISTA DE TREINAMENTO SÊNIOR (DHO)

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Senioridade: Analista Lugar de trabalho: Fortaleza, CE Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral CLAECK Supermercados seleciona: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior Principais Requisitos: * Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência: Atuação focada em Treinamento & Desenvolvimento * Conhecimentos Técnicos: Ferramentas de avaliação de desempenho, Excel e PowerPoint avançado. * Competências Comportamentais: Visão sistêmica, forte capacidade analítica, perfil consultivo, facilidade de influência com lideranças e excelente comunicação Principais Atividades: * Levantar e analisar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas e lideranças. * Elaborar o planejamento anual de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). * Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais, institucionais e de integração; * Criar conteúdos, materiais didáticos, apresentações, dinâmicas e ferramentas de aprendizagem. * Coordenar treinamentos internos e externos, presenciais e on-line. * Desenvolver trilhas de aprendizagem de acordo com as necessidades dos cargos e setores. * Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e formação de talentos. * Acompanhar avaliações de desempenho e utilizar seus resultados como subsídio para ações de desenvolvimento. * Avaliar a eficácia dos treinamentos realizados por meio de pesquisas, avaliações e indicadores. * Controlar calendário, inscrições, listas de presença, certificados e registros dos treinamentos. * Acompanhar indicadores de T&D, como horas de treinamento, participação, satisfação e eficácia. * Propor melhorias contínuas nos processos e metodologias de aprendizagem. * Apoiar projetos relacionados à cultura organizacional, clima, engajamento e desenvolvimento de pessoas. * Manter-se atualizado sobre novas metodologias, ferramentas e tendências de aprendizagem corporativa. * Organizar o local de treinamento, preparando o ambiente e recursos para o treinamento. * Preparar o material didático como apostilas, certificados e material de presença. * Administrar ambientes digitais de aprendizagem e universidade corporativa, analisar indicadores de eficiência. BENEFÍCIOS : * DayOff de aniversário * WellHub - GymPass e TotalPass * Premiação por atingimento por metas * Auxílio-combustível * Convênios SESC * Cartão convênio * Plano de saúde Hapvida (por adesão) * Plano Odonto (por adesão) * Plano de carreira