ANALISTA

Descrição:

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção para atender demandas da área de logística, garantindo a contratação de talentos alinhados ao perfil da empresa.
• Administrar rotinas de folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Implementar e acompanhar indicadores de performance e clima organizacional para promover melhorias contínuas no ambiente de trabalho.
• Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento para colaboradores, utilizando metodologias de capacitação e engajamento.
• Atualizar e manter documentação de políticas internas e procedimentos de RH conforme normas da empresa e legislação.
• Colaborar com líderes das áreas operacionais para alinhar estratégias de gestão de pessoas que suportem os objetivos logísticos.
• Participar da elaboração e otimização de processos de RH, utilizando ferramentas de gestão integrada para aumentar a eficiência.
• Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores, fortalecendo o ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
• Atuar como ponto de contato entre a equipe de RH e demais departamentos, facilitando a comunicação e resolução de demandas.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e normas relacionadas ao setor de logística.
• Domínio do idioma português, com comunicação clara e objetiva.

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Experiência prévia no setor de logística ou transportes.
• Certificações em RH, como SHRM ou similar.
• Inglês intermediário para leitura e comunicação básica.