Especialista de Pagamentos e Soluções Financeiras II

O Grupo Boticário é líder de Beleza no Brasil. Unimos tecnologia, varejo, logística e soluções digitais (com A Mooz) para transformar dados em desejo e conectar toda a nossa cadeia de valor. Somos uma rede de talentos que impulsiona resultados exponenciais com responsabilidade, cuidado e espírito de colaboração.  Acreditamos que a beleza pode e deve inspirar mudanças. Construa o futuro da beleza com a gente. Vamos juntos? A Diretoria de Soluções Financeiras é estratégica para o Grupo Boticário e nossa missão é gerar valor para os canais do grupo através de produtos e soluções financeiras. Buscamos construir e evoluir a área com os mais diversos backgrounds, compondo um time multidisciplinar e com uma visão de negócios apurada. Estamos em busca de talentos que queiram vir fazer a diferença conosco na posição de Especialista de Soluções Financeiras II, que será responsável por liderar as frentes de payments cross canais (Lojas, Venda Direta, E-comm, B2B e B2P) e atuar nas frentes de inovação e performance em produtos financeiros para os canais digitais do grupo.Responsabilidades e atribuiçõesGestão da estratégia e performance de payments no ecossistema do Grupo Boticário; Centralização da relação com players de payments no ecossistema do Grupo Boticário; Gestão de contratos, Negociações e relacionamento com adquirentes, avaliando de forma proativa novas soluções, produtos e consultorias propostas pelo mercado; Gestão de volumes entre adquirentes e cross canais; Suporte na definição da estratégia de antecipação com áreas internas; Acompanhamento de temas regulatórios e construção de planos de ação para demandas de órgãos reguladores, centralizando temas de não conformidade junto à área de Riscos e defendendo direcionamentos técnicos em enquadramentos de MCC (Merchant Category Code); Definição de estratégia e modelagem de produtos financeiros para alavancagem de resultado dos canais e-comm mono e marketplace; Levantamento de hipóteses de geração de valor via novos produtos financeiros ou evolução do portfólio existente, avaliando alternativas de construção interna versus contratação de parceiros; Monitoramento de mercado em relação a inovação em produtos financeiros em canais digitais; Elaboração de business cases e projeções financeiras (como DRE) para embasar alocação de esforço na construção de novas soluções; Liderança de projetos piloto e MVPs de novas soluções e novas aplicações de soluções do portfólio atual, apoiando a frente de inovação na estruturação de testes práticos de mercado; Gestão da performance de produtos financeiros nos canais digitais; Elaboração de planos de ação para tratamento de desvios de performance e acompanhamento do resultado via metodologia PDCA, direcionando planos de ação para áreas comercial, de capacitação e equipamentos; Gestão de relacionamento e interface com times de canais e de tecnologia para construção de novas soluções e gestão de resultados, atuando como ponto focal técnico na avaliação de arquiteturas de pagamento, como decisões de processamento dentro/fora de gateway e integração de orquestradores de pagamento para acelerar hipóteses. Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência sólida com gestão de meios de pagamentos e operações de subadquirência; Experiência com negociação com grandes empresas, gestão de contratos de valores relevantes e controle da volumetria transacionada com grandes adquirentes; Experiência no segmento varejista ou de produtos financeiros será considerado diferencial; Conhecimento de aspectos regulatórios de meios de pagamento e linguagem setorial (normas ABECS, BACEN, regras operacionais de cartões e conformidade de MCC); Conhecimento técnico em soluções e arquitetura de pagamentos digitais para e-commerce (gateways de pagamento, orquestradores e interlocução técnica com times de tecnologia e produtos); Experiência com análise de dados e geração de insights; Habilidade em modelagem econômico-financeira (elaboração e leitura de DRE, dimensionamento de mercado e montagem de business cases); Vivência na condução de rotinas de melhoria contínua e resolução de desvios por meio do método PDCA; Habilidade analítica, visão de negócio, senso crítico e foco em dados para auxiliar na tomada de decisões; Atuar com alta autonomia e maturidade para conduzir temas estratégicos de ponta a ponta com reporte direto à liderança; Agilidade de aprendizagem para navegar em escopos técnicos e projetos multidisciplinares; Habilidade para construir e conduzir apresentações executivas; Forte capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e co-construção com múltiplas áreas de negócio; Conhecimento em ferramentas de IA será considerado diferencial. Informações adicionaisBenefícios que cuidam e se diferenciam: No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.Saúde:Plano médico e odontológico flexíveisAuxílio medicamentos e vale saúde para familiaresSessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24hProgramas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinaçãoAlimentação & bem-estarVale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistemaGympass/TotalPass para academias e estúdios esportivosAuxílio Home Office para modalidades híbrida e remotaDay off de aniversário para celebrar do seu jeitoPlano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagemPara sua famíliaLicença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantilAuxílio material escolar e crédito nutrição infantilOrientação jurídica, psicológica e social dedicadaSeguridade para proteção e tranquilidade financeiraPrevidência Privada e Seguro de VidaApoio ao falecimento de pais e empréstimo consignadoVale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.