Analista de RH

ResponsabilidadesGerenciar todo o ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desligamento.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados às melhores práticas de mercado e legislação trabalhista.Conduzir processos seletivos, incluindo a elaboração de job descriptions, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.Administrar folha de pagamento, benefícios e demais rotinas de departamento pessoal, garantindo a conformidade legal.Elaborar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, propondo planos de ação.Prestar suporte e orientação a gestores e colaboradores sobre questões de recursos humanos e desenvolvimento de carreira.Organizar e promover treinamentos e programas de desenvolvimento para aprimoramento das equipes.RequisitosFormação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência comprovada será um diferencial.Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento e gestão de RH.Habilidade para conduzir processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos.Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Google Docs.HabilidadesLegislação Trabalhista (CLT)Recrutamento e SeleçãoAdministração de PessoalGestão de BenefíciosSistemas de RH (HCM)Análise de Indicadores de RHPacote Office (Excel Avançado)Comunicação InterpessoalNegociação