Gerente de Unidade (Omoda|Jaecoo Santa Maria/RS)

Responsabilidades e atribuições:

• Gerenciar as atividades comerciais e administrativas do setor de novos, assegurando a eficiência dos processos e o alcance das metas;
• Selecionar, treinar, desenvolver e liderar a equipe do departamento, promovendo um fluxo de trabalho organizado e comunicação eficaz;
• Planejar e executar ações de marketing voltadas à comercialização de novos, em alinhamento com os objetivos do negócio;
• Monitorar o mercado e a concorrência, identificando tendências e avaliando impactos nos resultados e estratégias do grupo;
• Estabelecer metas, indicadores e planos de ação junto à equipe, promovendo a gestão por resultados;
• Elaborar e gerenciar o orçamento da área, autorizando procedimentos conforme sua alçada;
• Garantir a execução das ações de proteção patrimonial e socioeconômica, preservação ambiental e cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho;
• Monitorar as operações da área, assegurando o cumprimento de prazos estabelecidos e intervindo sempre que necessário;
• Estabelecer os limites de responsabilidade, autonomia e autoridade da equipe, conforme as diretrizes da empresa;
• Gerir a equipe com o apoio do RH, promovendo capacitação, desenvolvimento profissional e avaliações de desempenho;
• Disseminar e garantir o alinhamento da equipe com os valores, cultura e princípios éticos da organização;
• Representar a empresa junto a clientes, fornecedores, prestadores e demais entidades externas;
• Estimular a integração entre áreas e um ambiente de motivação, colaboração e resultados;
• Planejar e incentivar o desenvolvimento profissional da equipe;
• Estimular proatividade e senso de urgência na execução das tarefas;
• Garantir o atingimento dos objetivos estratégicos da empresa, com foco nos resultados de vendas e nas metas de ISC/IPL;
• Aplicar o Plano Anual de Vendas em etapas mensais, com foco em estratégias comerciais e de marketing alinhadas à montadora;
• Assegurar a manutenção das certificações e o cumprimento dos indicadores de performance exigidos para o processo de vendas;
• Gerenciar os pedidos mensais e previsões de vendas, considerando a demanda do mercado, estoque disponível, sazonalidades, Pré-order e Firm order;
• Identificar novas oportunidades de mercado, ampliando perspectivas comerciais e contribuindo para o cumprimento das metas de ISC/IPL da distribuidora;
• Garantir infraestrutura adequada, ambiente motivador e recursos necessários para o bom desempenho da equipe de vendas;
• Assegurar a atualização diária do banco de dados de clientes e da equipe comercial no sistema de gestão;
• Reportar os KPIs e demais indicadores de desempenho conforme acordado com a montadora;
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de vendas, por meio de práticas como Kaizen e Benchmarking;
• Auxiliar nas demais rotinas e processos do setor.

Requisitos e qualificações: 

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas afins;
• Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial;
• Carteira de Habilitação "B" válida.
• Técnicas de vendas e negociação;
• Experiência comprovada em gestão de equipes e rotinas administrativas, operacionais e/ou comerciais;
• Habilidade em liderança, desenvolvimento de equipes e gestão de resultados;
• Boa comunicação, visão estratégica e tomada de decisão;
• Conhecimentos em processos de melhoria contínua e gestão por performance;
• Familiaridade com sistemas de gestão e ferramentas de análise (Excel, Power BI, entre outros);
• Capacidade de manter relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros externos;
• Experiência nas atividades do cargo e conhecimento no segmento automotivo serão considerados diferenciais.

Horário de Trabalho:

• Segunda à Sexta: 08:00 às 12:00 - 14:00 às 18:00
• Sábado: 08:00 às 12:00

O que oferecemos por aqui:

• Vale Refeição (pra quem ama almoçar fora) ou Vale Alimentação (se você prefere mandar bem na cozinha);
• Vale Transporte garantido, porque chegar bem ao trabalho faz parte;
• Plano de Saúde Unimed com 100% da mensalidade por nossa conta, saúde é prioridade por aqui;
• Plano Odontológico Bradesco Dental como reforço extra no cuidado com o seu sorriso;
• Auxílio Creche, para dar aquele suporte com os pequenos;
• Seguro de Vida, porque cuidar de você também é essencial;
• Cartão Ticket Plus, pra reforçar o orçamento do dia a dia;
• Day Off de aniversário – no dia ou na semana, você escolhe quando celebrar do seu jeito;
• Wellhub (antigo Gympass) – plano corporativo com acesso a academias, aulas e apps de bem-estar, com valores acessíveis e flexíveis;
• Convênio com a Panvel e Instituições de Ensino;
• Prêmio Trimestral por Resultados;
• Prêmio Anual por Resultado;
• Carro via contrato de comodato;
• Auxilio combustivel;
• E o melhor de tudo: você fará parte de um time incomparável, apaixonado por aprendizado, colaboração e melhoria contínua com muitas oportunidades de crescimento ao longo da jornada!